« Savoir-être » plutôt que « savoir-faire » : les méthodes de recrutement évoluent
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Les techniques de recrutement évoluent, CV et lettres de motivation font de moins en moins recette. Selon une étude menée auprès de 324 recruteurs et 6 466 candidats : « Un CV ne reste que quelques dizaines de secondes en moyenne devant les yeux d’un employeur potentiel. 52 % des recruteurs affirment y passer moins de 30 secondes. La lettre de motivation perd aussi du terrain : seuls 7 % des employeurs la jugent indispensable ».

Par Catherine Carlier

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